Share |

Bupati Cianjur Lantik 77 orang Eselon IV Di Lingkungan Pemkab. Cianjur

19 Januari 2012, 08:50 WIB

Bupati Cianjur Drs. H.Tjetjep Muchtar Soleh, MM., hari Rabu kemarin, melantik 77 orang pejabat Struktural eselon IV yang merupakan pejabat dari BKBPP, Dinas Pertanian, Dinas Kesehatan dan pejabat peternakan. Acara tersebut dihadiri oleh Kepala Inspektorat, Kepala Bappeda, Sekretaris BKPPD, Kepala Bagian humas dan Keprotokolan setda Kabupaten Cianjur serta para tamu undangan lainnya.

Bupati Cianjur dalam sambutan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan eselon IV di lingkungan kantor BKBPP, Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Holtikultura serta Dinas Peternakan, Perikanan dan Kelautan Kabupaten Cianjur, mengucapkan selamat atas pelantikannya para eselon IV ini, serta berpesan  agar kepercayaan yang diberikan harus  dapat dilaksanakan dengan sebaik – baiknya dan dengan penuh rasa tanggung jawab.

Selain itu bupati juga  mengingatkan bahwa setiap manusia adalah pemimpin yang akan dimintai pertanggungjawabannya. Terlebih lagi saudara – saudara yang telah dilantik dan menduduki jabatan, harus mampu mengemban amanah,  karena amanah ini harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat, bangsa dan negara, serta pada akhirnya kepada Allah swt. Mutasi pejabat merupakan salah satu upaya dalam menciptakan iklim Organisasi yang makin kondusif, serta sebagai bagian dari pembinaan sumber daya manusia aparatur pemerintah. Oleh karena itu, mutasi harus dapat disikapi sebagai wahana bagi peningkatan kualitas pribadi, hal ini erat kaitannya  dengan upaya meningkatkan kemampuan dan efisiensi organisasi pemerintahan agar terus berkembang.  Selain itu pula, mutasi juga selalu dikaitkan dengan sasaran yang ingin dicapai, sehingga pejabat yang dipilih diharapkan akan betul – betul mampu melaksanakan tugas dengan memanfaatkan potensinya secara maksimal.

Bupati Cianjur mengharapkan para pejabat  dapat menjadi pembaharu yang berorientasi pada peningkatan prestasi kerja sesuai dengan prinsip – prinsip administrasi, dan peningkatan prestasi kerja sesuai dengan prinsip – prinsip manajemen yang telah dimiliki. Terlebih lagi, dengan telah disepakatinya rumusan Visi Misi Pemerintah Kabupaten Cianjur dalam lima tahun ke depan, yang secara substantif diarahkan kepada upaya untuk melanjutkan pembangunan manusia, dengan target pencapaian ipm tahun 2016 sebesar 75,88 dengan tiga indikatornya yaitu pendidikan, kesehatan dan daya beli masyarakat.

Lebih jauh lagi, Bupati Cianjur untuk para  pejabat eselon IV menegaskan Pertama, laksanakan tugas dengan sungguh – sungguh dan penuh tanggung jawab serta tumbuhkan kreativitas dan prakarsa untuk bergerak maju dalam mengembangkan unit kerja masing – masing. Kedua, tingkatkan kinerja organisasi dengan melaksanakan tugas secara profesional, disiplin dan penuh dedikasi yang dilandasi pola pikir, sikap dan tindak yang positif agar hasilnya dapat dipertanggungjawabkan. Ketiga, lakukan koordinasi yang efektif dan sinergis dalam melaksanakan program kerja dan anggaran, agar tercapai sesuai sasaran, serta tingkatkan pengendalian dan pengawasan melekat, yaitu dengan selalu mentaati ketentuan dan norma hukum yang berlaku, guna menghindari penyimpangan terhadap   pelaksanaan program kerja dan anggaran. (Adam- Dadan, BH).